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对于陈仕梅的说法，朱女士表示无法认同。朱女士说，她没有撞到老人，老人是自己摔倒在她面前的，“当时我就是下意识地扶她起来，没想到她竟然说是我撞倒她的。”九龙坡区公安分局工作人员介绍，因当事双方对“老人如何摔倒”存在争议，民警调取事发地附近监控审看后发现，仅从监控视频无法判断出老人是否被撞倒。因此，杨家坪派出所人民调解员建议双方通过司法途径解决此事。

参考消息网3月18日报道 德媒称，美国汽车制造商福特计划在德国减少5000多个工作岗位。该公司一名发言人15日在科隆表示，福特公司向其员工通报了补偿和提前退休方案。今年年初福特公司就已经宣布了裁员计划，但是没有透露裁减人数。据德国之声电台网站3月16日报道，福特在德国总共拥有约2.4万名员工，其中在科隆就有将近1.8万人。这些员工是公司的固定雇员，除此之外还有具体数量不详的临时工。裁减的岗位既包括固定员工也包括临时工。

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高估率指标还是退出不成功的重要预测因素，因为那些相对经营困难的公司，会试图通过引入各种甜蜜的合同条款来吸引后续投资者，这是导致大幅高估的核心原因。斯坦福大学研究发现，高估率的一个标准差增加，会导致退出不成功的概率上升17%。下图将已经通过IPO和并购退出的独角兽样本公司分成5组，分别对应不同的退出回报率和估值高估率。统计分析得出，平均高估率越高的独角兽，平均退出回报率越低。在平均回报率最高的第5组中（322%），平均高估率为43%；在平均回报率最低的第1组中（9%），平均高估率为113%。

第三件事情，民营企业。民营企业去年开始有一些倒闭，大家都很担心。我这个人很好动，有空就到处调查。我这次来这里开会之前又跑到淄博，我是前天到这里的，一下飞机直接去淄博调查一家民营企业。发现民营企业存在着几个问题，从产业上，高风险的都在民营企业，我刚刚讲了，区块链、互联网等等，特别是网上贷款P2P，其实美国人没有这个，他们不论是银行还是非银行金融机构，都归属于银行方监管，管的非常严，贷前审查、贷中审查、贷后检查，他们银行管小微企业，密切监管他的资金动态。他们是这样管的。我们就这么贷出去，你不出问题才怪。第二，我很认真的跟你讲这句话，民营企业家很多是德不配位。做企业不是你想象的，我读了很多书，我在香港的金融界也是很受欢迎，作为企业家，要理解中国的文化，就是要德配位。我总结了一个企业家的成功之道，第一是必须具备文化自信，就是你必须有信仰，而且有一定段位，能够把儒道释三家提倡的东西用在你的管理上。第二必须具备你所从事的产业的专业经验，第三你必须具备很渊博的知识，第四你要有一个胸怀境界，你要有报国为民的心愿和热情，第五你必须有自强不息、告别懒散的良好作风，你才会创业成功。

绍伊古陪同魏凤和参观东方2018联合指挥所俄罗斯联邦国防部9月12日发布消息，9月12日，俄罗斯联邦国防部长谢尔盖·绍伊古陪同中国国务委员兼国防部长魏凤和上将视察东方-2018中俄两军联合指挥所，并举行了闭门会谈。俄罗斯国防部长在视察后表示，中俄将定期举行这样的演习。